ces소개
CES러닝 시스템 개발배경
기업 산업안전보건 의무교육 실태
생산인력 차출

교육보다는 생산이 우선!
생산일정에 따라 인력차출 문제
발생으로 갈등유발.
추가 근무수당 발생

집합교육 근로시간 내 시행!
근무시간 외 교육을 진행할 경우
추가근무수당 지급.
교육컨텐츠 부재

매시간 같은 교육내용 교육!
전문적 교육컨텐츠 부재로
성과 없는 교육 진행.
교육 편법운영

생산 차질, 근로자 불참!
출석부 조작, 축소교육 등으로
편법운영 자행
  • 정기안전교육은 생산리스크 및 근로외수당 등에 대한 경제적 부담이 적지 않음.
  • 산업안전담당자는 안전계획수립, 위험성평가, 안전점검, 안전교육 등 책임업무가 과다함.
  • 교육 시행 시 생산부서와의 협의(인력, 생산계획 조정)가 필요하지만 마찰이 많이 발생함.
CES러닝 시스템
CES러닝 시스템 이란?  Compulsory Education SMART Learning System
안전교육 등 법정안전교육을 위한 교육시스템과 컨텐츠를 기업자체 교육시스템으로 구축하는 시스템
  • 안전교육 등 근로자 법정필수교육을 SMART러닝으로 대체할 수 있음.
  • 사내교육 없이 SMART폰이나 PC로 기업 법정교육을 이수할 수 있음.
  • 사내교육으로 발생하는 인력차출 및 비용 등 생산위험을 줄일 수 있음.
CES러닝 기대효과
주기적 안전교육을 통한 안전의식 향상

월 2시간 안전교육 실시를 통해 안전에 대한 마인드향상 및
안전능력을 향상하여 종합적인 안전의식을 향상시킴.
시·공간 제약 없는 스마트러닝으로 근로자 스스로 교육

월2시간 스마트폰, PC등을 이용하여 학습을 진행.
동영상 학습으로 쉽게 이해하고, 학습 효과성이 뛰어남.
산재예방을 통한 안전문화 정착
실질적이고 다양한 안전교육 컨텐츠 제공

다양한 직업별, 직종별 교육 동영상 컨텐츠를 통해
작업환경에 필요한 교육을 통해 교육효과성 증대
생산인력 차출 감소로 인한 생산성 증대

월2시간 집합교육이 없어지므로 생산인력 차출 문제 해소.
생산인력 차출 해소로 인한 생산성 증대.
CES러닝 기업자체 시스템 구축 제안
  • 산업안전보건교육규정상 기업자체 산업안전교육 시스템으로 인정받을 수 있는 CES러닝 자체시스템 구축
  • 근로자 스스로 의무교육을 이수하여 기업의 법정의무교육 부담 해소
이용약관    개인정보취급방침    신청문의 : 051-896-4525